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| 09.02.2012 |
| SAP HCM Berater |
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| Kunde |
| Unser Auftraggeber gehört zu den erfolgreichsten Unternehmen in seinem Sektor: der Dienstleistungsbranche. Durch seine große Marktpräsenz zählt Ihr zukünftiger Arbeitgeber zu den Top 10 Unternehmungen hierzulande. Deutschlandweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 450 zufriedene Arbeitnehmer. Die professionelle Gestaltung des Produktprogramms, eine ausgefeilte Logistik und eine starke Kundenorientierung garantieren das stetige Unternehmenswachstum. Zur weiteren Verstärkung des SAP Teams suchen wir einen HCM Berater/in, für diesen Job müssen Sie eine Reisebereitschaft von ca. 60% mitbringen |
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| Ihre Position |
- Sie betreuen unsere Support-Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen mit hohem Remote-Anteil
- Sie arbeiten in branchenübergreifenden SAP HCM Implementierungs-Projekten mit und analysieren und optimieren bestehende Systeme und Prozesse
- Sie helfen uns bei der Gewinnung neuer Support- und Projektkunden
- Sie entwickeln mit uns das bestehende HCM-Template weiter und unterstützen uns beim weiteren Ausbau unseres Bereiches |
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| Ihr Profil |
- Als HCM-Berater mit mindestens 6 Jahren Erfahrung verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der relevanten Geschäftsprozesse und exzellentes Wissen der klassischen HCM-Funktionalitäten (PA, PY, PT, OM, PKP, FI-TV)
- Sie kennen die SAP-Personalabrechnung Deutschland inkl. Schemen und Regeln, Steuer- / SV-Recht, Tarif- und Arbeitsrecht
- Von Vorteil sind länderspezifische Kenntnisse für die Abrechnung Österreich und Schweiz
- Kommunikationsstärke und Teamgeist gehören ebenso zu Ihren Qualitäten wie Ihre Serviceorientierung und Freude bei der Vertriebs- Unterstützung
- Sie bringen eine Reisebereitschaft von mind. 60% mit und sprechen Englisch |
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| Was Sie erwartet |
- Ein sehr ausgeprägter Teamgeist in einer flachen Hierarchie
- Ausreichend Raum für Individualität und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Die einzigartige, von Professionalität geprägte Unternehmenskultu-Kultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell
- Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Firmenwagenprogramm und Reiserichtlinien
- Monatliche „Come Togethers“ aller Mitarbeiter, Sommerevent und Weihnachtsfest (Networking) |
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| Interessiert? |
| Dann nichts wie los, bewerben Sie sich mit einem aktuellen Lebenslauf und einer Projektübersicht umgehend an: marcel.hirt@topcontracts.de bei Fragen einfach melden unter +49 (0)221 92230939 |
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| Alternativ, können Sie sich gerne per Online Formular bewerben. |
Impressum 